세후급여계산기 결과가 회사 명세서와 다른 이유는?

회사가 보험료를 매기는 기준 보수월액이 지난해 소득으로 정해져 있거나, 비과세 수당이 다르게 잡혀 있으면 몇 원에서 몇천 원씩 어긋납니다. 신고한 공제대상 가족 수가 다르면 세금 차이는 더 커집니다.

월급 실수령액에서 식대는 어떻게 처리하나요?

식사를 따로 받지 않는 근로자의 식대는 월 20만 원까지 소득세 계산에서 제외됩니다. 계산기에는 이 금액을 뺀 월급을 넣어야 실제와 가까운 값이 나옵니다.

연봉을 12개월로 나눈 월급으로 같은 방법을 쓴 뒤 다시 12를 곱하면 됩니다. 퇴직금이 연봉에 들어 있는 계약이라면 13으로 나눠 월급을 잡습니다.

급여계산기에 세전 300만 원을 넣으면 1인 가구 기준 세후 월급은 2,626,700원입니다. 민간 계산기 대신 원본인 공식 계산기 두 곳을 직접 돌려 얻은 값입니다.

확인한 날은 10월 21일입니다. 계산은 두 번의 뺄셈이면 끝납니다.

세 단계입니다. 계산 기준 금액을 정하고, 보험료를 빼고, 세금을 뺍니다. 어떤 급여계산기든 속은 이 순서입니다.

기준 금액 정하기 — 세전 월급에서 비과세 수당을 뺍니다. 식사를 따로 제공받지 않는 근로자의 식대는 월 20만 원까지 비과세입니다(소득세법 제12조).
4대보험 빼기 — 4대사회보험 정보연계센터 모의계산에 기준 금액을 넣고 계산을 누르면 근로자 부담금 합계가 나옵니다.
세금 빼기 — 홈택스 근로소득 간이세액표 조회에 같은 금액과 가족 수를 넣습니다. 100% 선택 칸의 합계액이 소득세와 지방소득세입니다.

홈택스에서 직접 조회해 보니 결과 화면에 80%와 120% 칸도 함께 나왔습니다. 회사가 기본으로 쓰는 값은 100%입니다.

다른 비율은 근로자가 회사에 신청해야 적용됩니다.

계산값이 명세서와 조금 어긋날 수 있습니다. 보험료 기준 금액이 지난해 소득으로 잡혀 있는 경우가 있어서입니다.

계산기가 틀린 것은 아닙니다. 차이가 크면 급여 담당자에게 기준 보수월액을 물어보면 됩니다.

보험료입니다. 300만 원 기준으로 보험료가 세금의 3.6배였습니다.

보험료 중 덩치가 큰 것은 국민연금입니다. 올해 요율의 절반을 근로자가 냅니다.

건강보험이 뒤를 잇고, 장기요양보험은 건강보험료에 비례해 붙습니다.

국민연금은 노후에 연금으로 받는 돈이라 세금처럼 사라지지는 않습니다. 매달 줄어든 실수령액만 보고 손해라고 볼 일은 아닙니다.

보험료는 그대로이고 세금만 바뀝니다. 그래도 차이가 꽤 납니다.

월 400만 원으로 조회했을 때, 자녀 둘을 포함한 4인 가족의 세금은 본인 1명일 때의 4분의 1 정도였습니다.

올해 3월 시행된 간이세액표가 학령기 자녀가 있으면 세액을 더 깎아 주기 때문입니다.

식대도 계산 기준을 낮춥니다. 같은 300만 원이라도 일부가 비과세 식대라면 보험료와 세금이 함께 줄어듭니다.

식대 20만 원을 넣어 계산해 보니 실수령액이 매달 38,740원 늘었습니다.

1인 가구 기준으로 세전의 83~89%가 통장에 들어옵니다. 월급이 오를수록 이 비율은 낮아집니다.

세전 월급	4대보험	세금(본인 1명)	세후(본인 1명)	세후(4인·자녀 2)
250만 원	242,920원	39,160원	2,217,920원	2,257,080원
280만 원	272,080원	62,480원	2,465,440원	2,527,920원
300만 원	291,520원	81,780원	2,626,700원	2,708,480원
350만 원	340,100원	139,940원	3,019,960원	3,156,040원
400만 원	388,690원	215,550원	3,395,760원	3,560,890원
500만 원	485,870원	369,010원	4,145,120원	4,323,540원